Dana Muntean, Coordonatorul PR al Academiei Ideilor 2 a fost invitată să ţină un discurs în cadrul evenimentului “Youth Voice” organizat de AIESEC pentru a trezi şi în alţi tineri spiritul civic şi iniţiativa de a contribui la înfăptuirea schimbării în bine a societăţii. Având o abordare progresistă şi inovatoare, Dana le-a vorbit tinerilor despre lumea IDEAlă, lume în care toate ideile minunate prind aripi şi cu atât mai mult capată teren de realizare. Astfel, miza Danei e de a fi auzită nu doar prin discursuri motivante, dar şi prin fapte concrete.

Or, această afirmaţie devine maxim valabilă odată ce este transpusă în experienţa proprie a persoanei ce se numeşte Dana Muntean. Chiar de pe primele trepe ale facultăţii s-a impus în faţa decanatului prin iniţiativa de a scrie pentru ziarul facultăţii. Face să menţionăm că la acel moment ziarul era defunct, iar gestionarea lui era întâmpinată de reticenţa şi indiferenţa celor chemaţi să-l redacteze. Atunci, s-a trezit redactor-şef şi a făcut cunoştinţă cu toate etapele de scriere şi editare a unui ziar. Însăşi Dana ne-a mărturisit următoarele: "Eram boboc la facultate, nu cunoşteam prea multă lume, n-aveam idee despre cum se face un ziar, dar mi-am învins frica şi am mers mai departe şi am contribuit la apariţia ediţiilor REI Action."

Şi dacă ai crezut că articolele de presă sau discuţiile despre economie sunt stresante şi obositoare, păi află că Dana a reuşit să le transforme în utile şi captivante! Cum? "PR"in crearea unei platforme de discuţii precum Clubul de Discuţii Economice ASEM! O platformă lipsită de clivaje şi prejudecăţi, o structură unde şi cea mai extraordinară idee işi dobândea susţinătorii şi oponenţii săi inverşunaţi. A fondat clubul împreună cu Natalia Bejan şi a reuşit să aducă experţi notorii din domeniul economic în cadrul sesiunilor sale.

Însă, istoria Danei nu se epuizează aici!

După ce s-a întors din SUA, a rămas stupefiată de faptul că ASEM-ul, similar altor instituţii de învăţământ, nu are un "career office", iar studenţii n-au posibilitatea să se consulte cu profesionişti cum să găsească şi ulterior să aplice pentru un job. De aceea a lansat proiectul Upgrade U!, care s-a concretizat într-o serie de traininguri de Career Orientation, Scrierea de CV, a scrisorii de intenţie, pregatire de interviu etc. Punctul culminant al proiectului fiind dedicat simulărilor de interviu, în care directori de companii şi specialişti în Resurse Umane ofereau feedback participanţilor vis-a-vis de performanţa lor din timpul interviului. Aşa că ne asumăm responsibilitatea de a spune că absolvenţilor programului nu le vor tremura genunchii şi nici vocea atunci când vor merge la adevăratul lor interviu :)

Toate proiectele au aparut de la o idee, care ulterior a fost pusă pe roate. Iar înaintarea spre realizarea ideii are şi un algoritm "a la Dana" sau altfel spus cele 5 trepe de generare şi lansare a unei idei.

Şi dacă e să revenim la debutul textului nostru, păi face să accentuăm că în cadrul evenimentului "Youth Voice", prin ingeniozitatea sa, Dana a reuşit să aprindă un “beculeţ” la fiecare participant şi de-a lungul prezentării, cei din sală au reuşit să aşterne pe hârtie câte o problemă, o idee/soluţie, activităţi care ar contribui la transpunerea ideii în realitate, nume de persoane care ar putea să-i ajute pe tineri să-şi realizeze planul de acţiune. În final, foile s-au transformat în avioane şi ideile au prins aripi. Fiecare s-a trezit cu un nou avion, cu o idee străină şi a avut dificila misiune de a oferi feedback unei persoane complet străine.

Dana crede că toată lumea, indiferent de vârstă sau de background, inclusiv şi tu, poate veni cu idei noi şi perspective excelente. Trebuie doar sa ştii cum să le valorifici.

Orice idee merită dreptul la viaţă!